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Engaging and supportive Management, a collaborative governance model; discover the difuze team.

Votre mission
Vous occuperez un rôle central dans le développement et l’évolution de solutions technologiques innovantes. Vous serez responsable de la conception, de l’amélioration continue et de l’alignement stratégique de nos solutions propriétaires, en tenant compte à la fois des besoins de la clientèle et des tendances du marché.
Concrètement, vous serez appelé à définir, structurer et maintenir les exigences fonctionnelles (user stories), tout en assurant la priorisation rigoureuse et cohérente des carnets de produits (product backlogs) sous votre responsabilité. Vous encadrerez également les équipes de développeurs et d’assurance qualité (QA) afin d’assurer la livraison de solutions fiables et innovantes, en favorisant la collaboration et l’optimisation des pratiques.

Vos responsabilités
• Comprendre en profondeur les besoins et attentes des usagers-client·es, qu’ils concernent des solutions développées en interne ou des intégrations de technologies tierces
• Définir la vision du produit, l’adapter de manière évolutive selon les besoins et les objectifs d’affaires, et traduire cette vision en (user stories) claires, structurées et exploitables par les équipes
• Encadrer, mobiliser et développer les membres des équipes de développement en favorisant la collaboration et la responsabilisation
• Assurer le suivi de la performance individuelle et collective, tout en soutenant la progression des talents et la cohésion de l’équipe
• Gérer et prioriser les carnets de produits (product backlogs) en fonction de la valeur d’affaires, des besoins de la clientèle, des contraintes techniques et des objectifs stratégiques
• Animer des ateliers de cocréation, des sessions de collecte de besoins et des revues de produits avec les parties prenantes
• Produire et maintenir une documentation fonctionnelle claire sur les solutions, les flux de travail et les processus associés
• Se tenir informé des tendances en développement logiciel et proposer des améliorations ou des innovations adaptées à l’organisation
• Accomplir toute autre tâche connexe requise dans le cadre de ses fonctions

Vos qualifications
• Détenir un baccalauréat dans un domaine lié à la technologie, à la gestion ou à toute discipline connexe, ou posséder une expérience équivalente
• 3 ans d’expérience dans un rôle de gestion de produits dans le cadre de projets de développement logiciel
• Expérience en gestion d’employé·es, incluant l’encadrement, la mobilisation et le développement professionnel des membres de l’équipe
• Capacité à assurer le suivi de la performance individuelle et collective, et à soutenir la cohésion d’équipe
• Expérience démontrée dans l’application de la méthodologie Agile, en particulier du cadre Scrum
• Capacité de rédaction et d’analyse des scénarios d’utilisateur·trices
• Esprit d’analyse développé, autonomie et sens de l’initiative
• Excellentes aptitudes en communication et en travail d’équipe
• Excellente habileté à communiquer en français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (communication avec des fournisseurs de service anglophones)
• Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément
• Aptitude à la prise de décision et sens des responsabilités
• Bonne gestion de la pression
• Rigueur dans la planification et l’organisation du travail
• Souci de la satisfaction de la clientèle

Vos atouts
• Certification PSPO
• Expérience en gestion de projets
• Expérience en programmation
• Connaissances de la suite Atlassian, Figma, Miro.com
• Expérience avec l’IA, AWS, Google Cloud ou Azure
• Expérience dans l’industrie du divertissement et des médias

Vos conditions de travail
• Travail quotidien de jour
• Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
• Journées personnelles payées
• 13 journées fériées par année
• Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Votre mission

Vous vous assurerez de la qualité du doublage des séries fiction télé et films. Vous serez ainsi responsable de la planification, de l’organisation et de la coordination de la production du doublage des séries fiction et films d’une langue à une autre.

Vos responsabilités

  • Préparer le calendrier de production en collaboration avec l’équipe de production
  • Choisir les équipes créatives en fonction des projets
  • Assurer le suivi des étapes de production et en faire une gestion efficace
  • Réviser et approuver le contenu créatif des projets
  • Réviser les génériques des projets
  • Assurer un excellent service à la clientèle
  • Informer les clients de l’évolution du projet
  • S’assurer de répondre et de faire un suivi proactif auprès des collaborateurs internes et externes ainsi que des clients
  • Travailler en équipe en apportant une aide et un support aux autres chargé·e·s de projets
  • Vérifier le coût des projets et assurer la facturation de ceux-ci
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Vos qualifications

  • BAC en communication, cinéma ou l’équivalent
  • Au moins deux (2) ans d’expérience en postproduction
  • Connaissance générale de production cinématographique et télévisuelle
  • Bonne connaissance de la Suite Office
  • Excellentes habiletés à communiquer en français autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Bonnes habiletés à communiquer en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit (communication avec les clients anglophones)
  • Sens du service à la clientèle
  • Tact et diplomatie
  • Facilité à travailler en équipe
  • Capacité d’assurer la communication fluide entre les services
  • Flexibilité en matière d’horaire et capacité à travailler sous pression
  • Sens de l’organisation et de la planification
  • Capacité à analyser et solutionner des problèmes
  • Autonomie, débrouillardise et fiabilité

Vos atouts

  • Connaissance de Monday

Vos conditions de travail

  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Journées personnelles payées
  • 13 journées fériées par année
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine
  • Possibilité d’une journée de télétravail par semaine en fonction des besoins de production
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Votre mission

Vous assurez de façon efficace la planification des horaires de doublage des comédien·nes et directeur·trices de plateau, ainsi que la coordination du matériel nécessaire aux studios d’enregistrement.

Vos responsabilités

  • Planifier les horaires des comédien·nes et directeur·trices de plateau selon leurs disponibilités
  • Évaluer le temps requis pour les enregistrements
  • Visionner ses projets
  • Contrôler les coûts du doublage en intervenant auprès des directeur·trices de plateau
  • Préparer le matériel pour l’enregistrement du doublage
  • Avoir une bonne connaissance et appliquer les ententes collectives du doublage
  • Rédaction des contrats des comédien·nes
  • Assurer un suivi en début et tout au long du projet, auprès des différents intervenants et des chargé·es de projets
  • Assurer une communication sur les problèmes rencontrés auprès de l’équipe
  • Effectuer certaines tâches administratives
  • Composer de manière positive avec les situations stressantes inhérentes au type de travail du domaine
  • Participer activement à la formation des autres employé·es ainsi qu’aux processus d’amélioration continue
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Vos qualifications

  • Expérience pertinente dans un poste de coordination
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois
  • Capacité à travailler sous pression
  • Excellentes habiletés à communiquer en français autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissances de base en anglais (pour communiquer avec des comédien·nes ou directeur·trices de plateau anglophones pour certains projets)
  • Très grand sens de l’organisation, souplesse, entregent, diplomatie, initiative et autonomie
  • Bonne communication et bon esprit de travail d’équipe

Vos atouts

  • Études en cinéma, télé ou en organisation d’événements
  • La connaissance du milieu de la production cinématographique ou du milieu artistique

Vos conditions de travail

  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Journées personnelles payées
  • 13 journées fériées par année
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine
  • Possibilité de télétravail hybride
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents