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Vous voulez être au coeur de l'industrie du divertissement audiovisuel? Vous êtes un fan de film et de séries télé? Vous trouverez tout cela et plus encore chez difuze.


Votre mission

Votre principale responsabilité est la gestion quotidienne des projets cinématographiques et télévisuels pour le volet « rushes de tournage » (dailies) et de postproduction originale. Vous communiquez quotidiennement avec les clients et les équipes internes. Votre savoir-faire contribue à offrir un service de haut niveau à notre clientèle locale et internationale.

Vos responsabilités

  • Évaluer les besoins des projets et les communiquer aux différents intervenants;
  • Établir les étapes, normes de production, processus de travail, échéanciers et calendriers de production pour chacun des projets selon les exigences des clients;
  • Apporter le soutien nécessaire aux clients (ex: directeurs de postproduction, DOP, DIT, monteurs, assistants-monteurs) et veiller à leur pleine satisfaction;
  • Planifier, coordonner et réserver les ressources humaines et matérielles des projets dailies en fonction des demandes et du volume de travail et communiquer avec les équipes ;
  • Communiquer quotidiennement avec les techniciens de production et les coloristes dailies qui sont sur l’horaire de travail de jour et de soir/nuit;
  • Coordonner et assurer le bon déroulement de toutes les étapes et veiller à ce que les spécifications des projets soient bien définies et respectées;
  • Mettre à jour de façon quotidienne les différents outils de travail et de planification;
  • Facturer les travaux selon les ententes et les délais requis;
  • Planifier les rencontres d’équipes dailies et faire le suivi des points soulevés;
  • Assurer une gestion efficace des projets: échéanciers, budgets, méthodes de travail et ressources;
  • Mettre en place et réviser les procédures de travail en gestion de projets dailies ainsi que les outils de travail;
  • Contribuer à l’établissement des processus de travail des projets de dailies;
  • Assumer la gestion de projets de postproduction originale selon les besoins;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes;

Vos qualifications

  • DEC ou BAC dans une discipline pertinente;
  • Expérience minimale de 5 ans dans le milieu de la postproduction (gestion/coordination de projets ou volet technique);
  • Excellente connaissance des procédés et formats reliés à la postproduction film, vidéo et audio;
  • Très bonne connaissance des caméras et formats de tournage;
  • Connaissance des plateaux de tournage un atout;
  • Bilinguisme français et anglais essentiel (parlé et écrit);
  • Bonnes compétences informatiques et de la suite Office;
  • Disponibilité, adaptabilité et flexibilité;
  • Compréhension de la valeur du service à la clientèle;
  • Très bonne gestion du temps, des priorités et capacité à travailler sous pression;
  • Facilité à travailler en équipe, diplomatie et très bonne communication;
  • Sens de l’organisation, méthodologique et rigueur au travail;
  • Autonomie, initiative, agit en mode solution;

Vos conditions de travail

  • Salaires compétitifs
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine. Lors des tournage, disponibilité requise en dehors des heures régulières de bureau pour répondre aux demandes des clients et des équipes internes.
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Nous utilisons le genre masculin dans nos affichages uniquement dans le but d’alléger le texte. Difuze invite les personnes de tout genre à postuler et nous vous assurons de notre complète ouverture à la diversité dans notre processus d’embauche.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du directeur des technologies de l’information, le titulaire est responsable de faire le déploiement et l’administration des infrastructures TI ainsi que de fournir l’assistance aux utilisateurs sur des problèmes reliés à l’infrastructure et aux logiciels d’entreprise.

Vos responsabilités

  • Conseiller le directeur TI pour l’évaluation et l’acquisition de solutions matérielles ou logicielles ;
  • Déployer des solutions adaptées aux besoins d’entreprise ;
  • Installer et configurer les postes de travail, logiciels et périphériques ;
  • Effectuer les interventions requises sur les différentes technologies de stockage utilisées, incluant le déploiement, la maintenance et la résolution de problème ;
  • Tenir à jour l’inventaires des équipements ;
  • Donner de l’assistance sur des problèmes reliés aux équipements, logiciels et applications et documenter les interactions dans le système de billetterie ;
  • Effectuer l’administration du réseau (commutateurs, routeurs, pare-feu, sans-fil) ;
  • S’assurer de la mise à jour des composantes critiques ;
  • Accomplir toute autre tâche de même nature, ou d’ordre général, requise par ses fonctions ou exigée par son gestionnaire.

Vos qualifications

  • Détenir un diplôme d’étude collégiale en technique informatique, ou l’équivalent.
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience dans des fonctions similaires.
  • Posséder de bonnes connaissances transversales en infrastructure TI (Serveurs, réseau, infonuagique, télécommunications, stockage)
  • Posséder des connaissances fonctionnelles de VMware vSphere / ESXi
  • Posséder des connaissances fonctionnelles des bonnes pratiques de sécurité TI
  • Posséder des connaissances des systèmes Microsoft Active Directory, Windows 10, Windows Server et Office 365.
  • Posséder des connaissances en gestion d’infrastructure réseau.
  • Bonne maîtrise du français
  • Anglais intermédiaire
  • Initiative et autonomie
  • Connaissances techniques
  • Souci du service à la clientèle
  • Esprit d’équipe
  • Rigueur
  • Bonne communication orale et écrite

Vos atouts

  • Connaissance de la téléphonie IP
  • Connaissance de l’application Citrix
  • Connaissance de l’application ScheduAll

Vos conditions de travail

  • Rémunération compétitive
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine. Travail occasionnel la fin de semaine ou sur appel en rotation
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

En tant que développeur, vous serez responsable du développement de solutions logicielles propriétaires à difuze.  Avec une préférence pour le développement back-end, vous serez amené à contribuer sur des projets modernes et ambitieux auprès de clients d’envergure internationale.

Vos responsabilités

  • Intégrer un projet web avec une équipe Agile (Scrum, revue de code, cycle de développement en Sprint)
  • Réaliser des tests unitaires et d’intégrations
  • Agir à titre de personne ressource en matière de développement logiciel (amener des solutions dans le processus de développement)
  • Présenter vos solutions aux équipes concernées de façon claire et communicative
  • Produire un code clair et réutilisable tout en se conformant aux pratiques de programmation mises en place
  • Capable de travailler de manière indépendante avec peu de supervision
  • Excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Rigueur et minutie
  • Aptitude à travailler en équipe

Vos qualifications

  • Études universitaires en informatique ou expérience équivalente
  • Programmation back-end et front-end dans un projet web (surtout back-end)
  • Expérience avec Javascript depuis au minimum 2 ans (Typescript un atout)
  • Excellente connaissance de NodeJS et d’un gestionnaire de ‘packages’ tels que NPM ou Yarn
  • Avoir travaillé avec un ‘framework’ ou une librairie front-end pour développer une ‘one-page-app’ tels que Angular 2, REACT ou VueJS
  • Avoir travaillé avec un ‘framework’ back-end pour NodeJS tels que : Express, Restify, Meteor, Nest…
  • Expérience pertinente avec un gestionnaire de version : Git, SVN, Mercurial ou autre
  • Excellentes connaissances des API de type REST
  • Expérience avec des bases de données NoSQL (Elastic Search, MongoDB, DynamoDB)
  • Expérience avec les services AWS (S3, EC2, Lambda, Step Functions, Cloud Formation, CloudWatch, Elastic Beanstalk, Route 53);
  • Expérience avec systèmes de tickets tels que Jira, Trello, Redmine, Trac ou autres

Vos atouts

  • Expérience avec Gitlab ou Github
  • Expérience avec CI/CD (pipelines et runner pour Gitlab)
  • Expérience avec les containers (Kubernetes, Docker)
  • Connaissance de Swagger (TSOA)
  • Connaissance d’API de type SOAP
  • Connaissance en lecteur vidéo web (Bitmovin, THEOplayer, etc.…)

Vos conditions de travail

  • Possibilités de télétravail
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents
  • Ce poste est disponible en télétravail

Nous utilisons le genre masculin dans nos affichages uniquement dans le but d’alléger le texte. Difuze invite les personnes de tout genre à postuler et nous vous assurons de notre complète ouverture à la diversité dans notre processus d’embauche.

Votre mission

Vous serez responsable d’assurer les activités quotidiennes reliées aux fonctions des ressources humaines, de la paie, des avantages sociaux. Vous assurerez également la production de la paie lorsque requis.

Vos responsabilités

Adhérer à nos valeurs fondamentales : Focus client; Adaptabilité; Performance; Intégrité

Fonction Ressources humaines

Dossiers RH

  • Participer à divers dossiers RH – équité salariale; descriptions de poste; application des conventions collectives; Normes du travail; politiques internes; loi sur le développement de la main-d’œuvre
  • Participer à l’organisation d’activités de formation
  • Accomplir toute autre tâche reliée à la fonction

Dotation

  • Soutenir le directeur des ressources humaines dans les activités reliées à la dotation: affichages de poste; acheminement des CV; vérifications d’antécédents
  • Procéder à l’accueil des nouveaux employés – présentation de l’entreprise; suivi des documents d’embauche

Administration

  • Assurer le suivi de divers projets RH – confirmations de lecture; évaluations annuelles
  • Effectuer la tenue des dossiers des employés, physiques et électroniques
  • Rédiger divers documents relatifs à la gestion des RH – lettres de confirmation d’emploi; mutation et promotion
  • Tenir à jour les renseignements reliés aux employés dans les systèmes RH
  • Assurer le lien avec la paie de toute information reliée aux employés– ouverture, changement et fermeture des dossiers d’employés avec l’approbation de la direction

Fonction Paie et avantages sociaux

Paie

  • Valider les feuilles de temps des employés
  • Seconder le Chef de service, paie et avantages sociaux lors de la préparation de la paie en effectuant les changements relatifs aux dossiers des employés – création de nouveaux employés; ajustement de salaire; ajout/retrait/changement des bénéfices imposables ou retenues diverses; changement d’adresse; départ, relevé d’emploi, etc.
  • Produire la paie sur demande, en particulier lors de l’absence du titulaire régulier
  • Produire les différents rapports requis

Régimes d’assurances collectives et d’épargne retraite

  • Effectuer les adhésions et terminaisons au régime d’assurances collectives et au régime collectif d’épargne retraite
  • Ouvrir les dossiers d’indemnisation de l’assurance invalidité

Divers

  • Participer aux procédures de fin d’année et aux audits
  • Procéder à diverses analyses en fonction des demandes
  • Accomplir toute autre tâche reliée à la fonction

Vos qualifications

  • Diplôme collégial ou universitaire en administration ou dans une discipline connexe
  • Un an d’expérience dans une fonction reliée à la paie et/ou dans une équipe de ressources humaines
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Excel intermédiaire à avancé)
  • Excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Très grande discrétion
  • Bon esprit d’analyse
  • Capacité à gérer son stress et à respecter les délais
  • Bonne aptitude à la communication et au travail d’équipe
  • Facilité à travailler avec les chiffres
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Sens du détail
  • Souci de la qualité

Vos atouts

  • Connaissance des systèmes Nethris et Synerion
  • Obtention présente ou intentionnelle du titre CRHA ou CRIA
  • Formation niveau I ou plus reçue de l’Association Canadienne de la paie
  • Volonté d’évoluer au sein de difuze et intérêt à assumer progressivement de plus grandes responsabilités
  • Expérience de travail en milieu syndiqué
  • Connaissance des lois du travail et fiscales relatives à la paie au Québec et en Ontario

Vos conditions de travail

  • Salaires compétitifs
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine
  • Possibilité de télétravail pendulaire
  • Poste amené à évoluer au fil du temps
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Nous utilisons le genre masculin dans nos affichages uniquement dans le but d’alléger le texte. Difuze invite les personnes de tout genre à postuler et nous vous assurons de notre complète ouverture à la diversité dans notre processus d’embauche.

Votre mission

Vous contribuerez à la conception, la production et la surveillance des applications ainsi que des infrastructures en développement de produits pour difuze.  Vous serez appelé à mettre en place des outils d’infrastructure, d’automatisation et d’orchestration de déploiements. Vous travaillerez étroitement avec les développeurs afin de vous assurer que nos produits soient prêts à être automatisés.

Vos responsabilités

  • Intégration d’un projet web avec une équipe Agile (Scrum, revue de code, cycle de développement en Sprint)
  • Travailler en étroite collaboration avec une équipe de développeurs.
  • Optimiser lespipelines de CI/CD
  • Automatiser lesbuilds et les déploiements
  • Maintenir estimer les besoins en infrastructures
  • Appliquer les meilleures pratiques en sécurité
  • Gestion des coûts des services (instances réservées, réservation de capacités)
  • Optimiser la surveillance sur les systèmes et des réseaux
  • Capable de travailler de manière indépendante avec peu de supervision
  • Excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Rigueur et minutie
  • Aptitude à travailler en équipe

Vos qualifications

  • Un minimum de 2 années d’expérience en tant que DevOps
  • Études universitaires en informatique ou expérience équivalente
  • Excellentes connaissances des outils et pratiques DevOps
  • Expérience sur desInfrastructure as a code (IaC) avec Terraform ou CloudFormation
  • Excellentes connaissances de AWS (Cloud Formation, VPC, EC2 (AMI), S3, CloudWatch, Elastic Beanstalk, Route 53, Amazon Linux 2, IAM, ECR, CloudFront)
  • Expérience avec Jenkins, Gitlab CI et autres solutions similaires
  • Expérience en administration d’environnements basés sur GNU/Linux
  • Connaissance des technologies de conteneurs telles que Docker, Kubernetes
  • Expérience avec des bases de données NoSQL(Elastic Search, MongoDB, DynamoDB)
  • Expérience avec systèmes de tickets tels que Jira, Trello, Redmine, Trac ou autres
  • Connaissances en déploiement sur de multiples environnements en même temps
  • Connaissances avancées de la suite Atlassian (Jira, Confluence)
  • Expérience avec les concepts de load balancing, auto scaling, serverless
  • Connaissances de NGINX, Apache et IIS
  • Familier des topologies réseau, protocole HTTP, HTTPS, SSL, WEBSOCKET, HTTP2
  • Connaissances en tests continus
  • Bilinguisme requis (Français et Anglais)

Vos atouts

  • Connaissances de Azure ou Google Cloud
  • Connaissance de Node.js
  • Intérêt pour le multimédia
  • Intérêt pour le streaming
  • Connaissance en lecteur vidéo web (Bitmovin, THEOplayer, etc.…)

Vos conditions de travail

  • Possibilités de télétravail
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Nous utilisons le genre masculin dans nos affichages uniquement dans le but d’alléger le texte. Difuze invite les personnes de tout genre à postuler et nous vous assurons de notre complète ouverture à la diversité dans notre processus d’embauche.

Votre mission

Vous serez chargé d’assurer la bonne gestion du service de doublage montage, des équipes d’assistant-monteur et des chargés de projet de doublage montage. Vous serez également responsable d’offrir un excellent service à tous les clients de difuze en ce qui à trait à la location des salles de montage en postproduction originale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de service de postproduction, de doublage ainsi que les équipes d’entretien technique, de manière à optimiser l’exploitation des opérations.

Vos responsabilités

  • Recruter, superviser et assurer la gestion quotidienne de son équipe
  • Planifier, documenter et participer à la formation des assistants-monteurs et des chargés de projet en doublage montage
  • Participer activement à l’élaboration et au déploiement des processus de travail des différents projets de postproduction et des livrables en doublage montage
  • Assurer le suivi, le partage et le respect des différentes procédures
  • Assurer un haut niveau de qualité de tout livrable en doublage montage
  • Assumer les fonctions des chargés de projet en doublage montage lors de haut volume ou de période de vacances
  • Maintenir un bon contact auprès des diffuseurs et se garder à jour en ce qui concerne les normes de diffusion de ceux-ci
  • Agir comme point de contact pour les clients en postproduction, plus précisément pour le département de montage «offline » tout en assumant un haut niveau de service à la clientèle
  • Apporter un soutien aux ventes dans la création des devis en postproduction
  • Évaluer mensuellement les besoins en matière de salle de montage et d’équipement en fonction des projets à venir
  • Transmettre l’information portant sur les projets à venir auprès des différentes équipes de maintenance et de production
  • Évaluer financièrement les projets en doublage en ce qui à trait la francisation des titres de film, bande-annonce ou de série télévisuelle
  • Veiller à la facturation de tous les projets en doublage montage dans des délais qui sont en conformité avec les politiques de l’entreprise
  • Maintenir à jour les «forecasts » des différents départements de doublage montage.
  • Veiller à l’application des règles de sécurité des contenus de son équipe
  • Travailler dans le respect de son environnement de travail et de ses collègues
  • Maintenir une communication constante entre les opérateurs et les chargés de projets tout en gérant les divers conflits
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Vos qualifications

  • DEC (Technique) et/ou Baccalauréat dans une discipline pertinente
  • 5 ans d’expérience en postproduction
  • Expérience en gestion de personnel ou d’équipe
  • Connaissances approfondies de toutes les étapes de postproduction ; rush de tournage, montage offline, montage online, étalonnage, encodage, etc.
  • Connaissances des principaux systèmes de montage (Avid, Final Cut Pro)
  • Excellentes compétences informatiques, y compris Excel, Outlook et Word
  • Facilité à travailler en équipe et à travailler sous pression
  • Bonnes compétences en multimédia
  • Penseur stratégique ayant une facilité à résoudre des problèmes
  • Autonomie et initiative
  • Attention aux détails
  • Excellentes habiletés à communiquer en français et en anglais autant à l’oral qu’à l’écrit
  • Disponibilité, adaptabilité et flexibilité

Vos conditions de travail

  • Travail quotidien de jour, (doit être disponible de soir et de fin de semaine pour répondre aux demandes des clients ou des employés de soir)
  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents

Nous utilisons le genre masculin dans nos affichages uniquement dans le but d’alléger le texte. Difuze invite les personnes de tout genre à postuler et nous vous assurons de notre complète ouverture à la diversité dans notre processus d’embauche.

Votre mission

Votre principale responsabilité est de soutenir les chefs de service de postproduction originale et doublage montage image dans la gestion quotidienne des projets et du secteur de l’image. Vous communiquez quotidiennement avec les équipes internes. Votre savoir-faire contribue à offrir un service de haut niveau à notre clientèle et au bon déroulement du département.

Vos responsabilités

  • Assumer les fonctions de chargé de projet lors de haut volume et de période de vacances ou d’absences pour les projets de postproduction originale et de doublage montage;
  • Mettre en place, faire le suivi et réviser les procédures en gestion de projets de postproduction originale et doublage;
  • Mettre en place et effectuer le suivi des outils de travail et soutien à l’équipe de postproduction originale et doublage;
  • Agir comme point de contact pour la mise en place des nouveaux projets de doublage montage image;
  • Participer aux réunions de projets, élaboration des bons de travail, documents de livrables et suivis en démarrage de projets;
  • Planifier les ressources de postproduction originale et mettre à jour les documents selon les besoins;
  • Aider à la formation des chargés de projet;
  • Organiser et planifier les formations des chargés de projet et des opérateurs;
  • Contribuer à l’établissement des processus de travail des projets de postproduction image;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Vos qualifications

  • DEC ou BAC dans une discipline pertinente;
  • Expérience minimale de 5 ans dans le milieu de la postproduction;
  • Excellente connaissance des procédés et format reliés à la postproduction vidéo et audio;
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
  • Excellentes compétences informatiques et de la suite Office;
  • Disponibilité, adaptabilité et flexibilité;
  • Sens de l’organisation, méthodologique et rigueur au travail;
  • Très bonne gestion du temps, des priorités et capacité à travailler sous pression;
  • Facilité à travailler en équipe, diplomatie et bonne communication;
  • Autonomie, initiative, agit en mode solution;
  • Compréhension de la valeur du service à la clientèle;

Vos conditions de travail

  • Gamme d’avantages sociaux et REER collectif généreux
  • Horaire régulier de jour, cinq jours par semaine. Disponibilité requise en dehors des heures régulières de bureau pour répondre aux demandes des clients.
  • Côtoyer des gens dynamiques, sympathiques et compétents